永益集团股份有限公司荣获温州市第五届劳动关系和谐企业

创建劳动关系和谐企业，是上级党和政府以及上级工会的统一部署与要求，是促进社会稳定和构建和谐社会的基础工程，也是企业履行社会责任，正常经营与发展的内在所需，对促进企业与社会经济良性循环和发展具有重大意义。

永益集团股份有限公司一直以来十分重视劳动关系和谐企业的创建工作，从2011年荣获苍南县劳动关系和谐企业以来，更加明确了创建劳动关系和谐企业的重大意义与作用，也更一步增强了创建和谐企业的信心与措施。

一、进一步成立于健全组织机构。分别成立了以董事长林尔生为组长、顾问，总经理苏庆掌、陈钦波、林尔波为组长/副组长，办公室、各相关部门和车间负责人为组员的“劳动关系和谐企业”、“文明单位创建”、“安全生产消防”、“节能减排”、“深入学习实践科学与发展观，践行党的群众路线教育、两学一做”、“关心下一代，职工维权工作室”、“企业品牌和无形资产建设”等工作领导小组。在计划与实施中统一研究、安排、检查与落实。各领导小组成员分工明确，职责到位，相互配合与协调。不定期总结成绩与差距，各项工作有序开展。

二、组织学习宣贯有关法律法规及公司规章制度。采取外培内训向员工宣贯《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《消防法》等，并利用每周早会、永益之窗、黑板报、滚动屏幕等形式进行宣传，增强员工知法守法和维权意识。

三、全员签订劳动合同、安全与消防责任书，全员实行工伤保险和规定内的养老保险、医疗互助保险，按时足额缴纳保险费，按时参加劳动用工年检，获得劳动用工B级诚信单位。积极推行和实施工资集体协商制度，使企业主、工会和员工之间达成工资增长标准、加班工资标准的共识。多年来没有发生过劳动争议与工资纠纷事件。

四、抓好党建、工会、共青团、关工委等组织工作，按时足额拨缴工会经费。办起了党员活动室、图书室、娱乐室，配置彩电、VCD、投影仪、报刊杂志等供员工学习和活动。利用“五一”、“十一”组织员工旅游、运动会、环城跑、草根文化等。每年“三八妇女节”安排女职工休息和发放慰问品，安排女工的婚假、产假、例假等。协助与安排职工家属及子女的就业、上学，对员工的婚丧进行发放慰问金。每年从优秀员工中培养积极分子入党。

五、不断改善生产、生活和工作环境。配置电风扇、排气扇、空调、发放工作服、安全帽、手套、胶鞋等劳保用品，发放住房、水电费、疾病住院和高温补贴，免费为员工安装数码电视和职工就餐。并每年组织职工参加职业病健康体检。

近年来，公司被授予县劳动关系和谐企业、县文明单位、县十佳诚信单位、新居民服务管理工作先进单位、县慈善明星。县工资集体协商示范企业、县先进基层党支部、温州市总工会“职工小家”、“三位一体职工文化乐园”、“三型六好”基层工会、信用管理示范企业、省守合同重信用AAA级企业、省纳税诚信AAA级企业。